刑法中职务侵占罪量刑幅度是啥

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，借职务之便把单位财物据为己有。

2.量刑有三档：数额较大，判三年以下有期或拘役，还得交罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。

3.数额标准由司法解释定，实际量刑会结合犯罪数额、情节、退赃情况等综合考量。
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结论：
职务侵占罪依据犯罪数额分为数额较大、数额巨大、数额特别巨大三个量刑档次，分别对应不同刑罚，量刑还会综合多因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪。该罪有三个量刑幅度，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，各档次数额标准由相关司法解释确定。在司法实践中，法官量刑时不会仅看犯罪数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔等情况。若在生活中遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或想进一步了解该罪的具体认定和量刑细节，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪危害单位财产安全，法律依据犯罪数额设置了不同量刑幅度，同时司法实践会结合多种因素综合考量量刑。
2.相关建议如下：
单位应建立健全内部监督机制，加强对财物管理的监管，防止职务侵占行为发生。
员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，坚守法律和道德底线。
司法机关在处理此类案件时，要严格按照法律规定和司法解释，综合各方面因素准确量刑，确保司法公平。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体限定为公司、企业或其他单位的人员，他们凭借职务便利非法占有本单位财物，这种行为严重损害了单位利益。
（2）该罪有明确的量刑幅度。数额较大时，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有相关司法解释来明确具体标准。
（4）在司法实践中，法官量刑并非只看犯罪数额，还会综合考虑犯罪情节以及是否有退赃退赔等情况。

提醒：
单位人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占财物。不同案件情况有别，若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位，要建立健全内部监督机制，对财物管理、审批流程等关键环节加强监管，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，清楚认识到职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位要及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。