员工贪公司三十万怎么判刑的

法律分析：
（1）员工贪公司三十万，根据身份和行为性质，可能涉及职务侵占罪或贪污罪。若为普通公司员工，可能构成职务侵占罪。依相关司法解释，三十万属数额较大，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，法院会综合多方面因素量刑。
（2）若该员工是国家工作人员，可能构成贪污罪。三十万一般认定为数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。有如实供述等情节可从轻、减轻或免除处罚；若造成国家和人民利益特别重大损失，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。

提醒：
员工应遵守法律，杜绝侵占公司财产行为。不同身份和情节对应不同法律后果，遇到具体案情建议咨询以作进一步分析。
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（一）若判定为职务侵占罪，公司可积极收集员工侵占财物的证据，如账目记录、交易凭证等，提交给司法机关。同时可与员工沟通，促使其主动退赃，这在后续量刑时对员工有利。
（二）若员工是国家工作人员涉嫌贪污罪，公司除收集证据外，还应及时向监察机关报案。并且可关注员工是否有如实供述、积极退赃等情节，这些情况会影响量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照相应规定处罚，其中数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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1.员工贪公司三十万，可能涉嫌职务侵占罪或贪污罪，量刑有别。
若为职务侵占罪，三十万属数额较大，按规定处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，法院会综合多因素量刑。
2.若员工是国家工作人员，可能构成贪污罪。三十万一般认定为数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。有坦白、退赃等情节可从轻处理，若致国家和人民利益重大损失，处无期徒刑或死刑，没收财产。
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结论：
员工贪公司三十万，可能构成职务侵占罪或贪污罪，量刑有别，前者一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，后者通常也是处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但存在加重或从轻情节。
法律解析：
员工贪污公司三十万涉及不同罪名及量刑。若构成职务侵占罪，根据相关司法解释，三十万属于数额较大范畴，按照法律规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，不过法院会结合犯罪情节、退赃情况等进行综合考量量刑。如果该员工是国家工作人员，则可能构成贪污罪，三十万一般认定为数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若其有如实供述、真诚悔罪、积极退赃等情节，可从轻、减轻或免除处罚；要是使国家和人民利益遭受特别重大损失，会处无期徒刑或死刑，并处没收财产。法律对这类行为有明确的规定和惩处，以维护公司和国家的利益。如果大家在这方面有疑问，可向我或专业法律人士咨询。
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1.员工贪公司三十万，可能构成职务侵占罪或贪污罪，量刑会因罪名不同而有差异。若为非国家工作人员，构成职务侵占罪，三十万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，法院量刑会综合考虑犯罪情节和退赃情况等。
2.若员工是国家工作人员，则可能构成贪污罪，三十万通常也认定为数额较大，依法处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若有如实供述、真诚悔罪、积极退赃等情节可从轻、减轻或免除处罚；若造成国家和人民利益特别重大损失，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。

建议公司发现此类情况及时收集证据并报警，通过法律途径维护权益。员工应认识错误，积极退赃，争取从轻处罚。