你好律师，假如本人来自重庆渝中区，想咨询工作单位原因推迟退休怎么办

可先与单位沟通，了解推迟原因及依据。
分析：单位推迟退休可能涉及劳动法相关规定。若单位无法提供合法依据或合理解释，则可能构成对劳动者权益的侵犯。劳动者有权要求单位按时办理退休手续并享受相应待遇。
提醒：若单位拒绝沟通或明确拒绝按时办理退休，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度，处理方式主要有两种：一是协商沟通，了解单位推迟退休的具体原因，并尝试达成一致意见；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，若协商无果，可依法维护自身权益。
选择建议：建议先尝试协商沟通，若单位态度积极且能提供合理解决方案，则问题可能迎刃而解。若协商无果，再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商沟通阶段：明确单位推迟退休的原因，要求单位提供相关政策或法律依据。若单位无法提供，可提出按时退休的要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料（如劳动合同、沟通记录等）。仲裁期间，需积极参与调解，争取达成和解。
3. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序，积极参与庭审，以争取自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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