实习协议里违约金有法律效应吗？

实习协议里违约金一般有法律效应，但需符合法定情形，如单位提供专项培训或有竞业限制约定。若不合理可协商调整，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
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实习协议里的违约金在一定条件下具有法律效应。根据《劳动合同法》等规定，若涉及专项培训、商业秘密等，可约定违约金。未及时处理可能导致权益受损或承担不必要的法律责任。
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实习协议违约金有效。操作如下：1. 审查协议是否合法，特别是违约金条款；2. 若合法且违约，按协议支付；3. 若不合法或存争议，与对方协商或寻求法律援助；4. 必要时，提起仲裁或诉讼维护权益。
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实习协议违约金问题，常见处理方式是先审查协议条款。若协议合法且违约情形明确，应按约定处理；若协议存在争议，应咨询专业律师或申请仲裁。
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