您可能还想了解公司不交社保除了责令改正和罚款外还有哪些法律后果。根据《社会保险法》第八十四条的规定，公司不给员工交社保，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，不仅对用人单位进行罚款，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。这表明，公司在社保缴纳上的违法行为不仅会导致经济处罚，还可能影响相关责任人的个人法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于离职并要求经济补偿的操作，您可以：1. 收集公司未缴纳社保的证据，如工资单、劳动合同等；2. 书面通知公司单方面解除劳动合同，并说明原因；3. 向劳动仲裁机构或法院申请，要求公司补缴社会保险费和支付经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可以：1. 向社会保险行政部门举报公司不交社保的行为；2. 保留所有与公司劳动关系及社保缴纳相关的证据；3. 若公司未改正，可单方面解除劳动合同，并申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司补缴社保及支付经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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